雅江| 南昌县| 会宁| 神池| 古田| 平阳| 罗甸| 镇平| 博湖| 新宾| 魏县| 银川| 延川| 达坂城| 宣化县| 喀什| 柯坪| 永济| 新竹县| 洮南| 合水| 招远| 青冈| 友谊| 滦平| 麻城| 邗江| 香格里拉| 鄂尔多斯| 临邑| 神农顶| 安宁| 红古| 乌拉特前旗| 内蒙古| 苏尼特右旗| 古丈| 江山| 涡阳| 资源| 鞍山| 平湖| 大荔| 鄂温克族自治旗| 荣县| 八公山| 汉沽| 大丰| 方城| 廉江| 札达| 建阳| 尤溪| 四平| 罗江| 临夏市| 石首| 新乐| 深泽| 汉寿| 宜州| 福山| 大同市| 浚县| 台前| 古蔺| 永春| 赤峰| 淮南| 南海镇| 睢县| 咸丰| 涟水| 盘山| 浮梁| 古丈| 西宁| 资中| 广灵| 普安| 宜良| 陵川| 巍山| 太和| 新巴尔虎右旗| 祁县| 鹰潭| 离石| 琼结| 开县| 河南| 瑞安| 南汇| 焦作| 乐亭| 曲江| 金阳| 荔波| 丁青| 会泽| 庄浪| 汾西| 开平| 台南市| 江门| 单县| 巴林右旗| 于都| 班玛| 广丰| 揭阳| 洋县| 平乡| 西丰| 肃宁| 贡山| 盐津| 五大连池| 麟游| 榆中| 湛江| 宁都| 旬阳| 古冶| 郓城| 谢通门| 华蓥| 廊坊| 安西| 鹰手营子矿区| 本溪满族自治县| 遵义市| 峨边| 南乐| 易县| 和县| 绍兴市| 开远| 南宁| 本溪市| 横山| 沁水| 泾阳| 乐亭| 肥城| 镇江| 叶城| 银川| 淮滨| 广汉| 薛城| 阳谷| 温县| 门源| 康县| 荆州| 桦川| 石狮| 开远| 石台| 正宁| 双桥| 金塔| 保定| 翁牛特旗| 临泽| 永修| 岷县| 绥化| 吴起| 金秀| 延吉| 丘北| 和政| 汕尾| 德江| 瓮安| 防城区| 开封市| 武汉| 开江| 夹江| 平江| 德化| 公安| 开封市| 永和| 泸州| 柏乡| 辽源| 阆中| 大理| 金湖| 楚州| 苏尼特左旗| 澄海| 吉水| 徽州| 美姑| 张家口| 西乡| 九寨沟| 珙县| 安溪| 峡江| 汉南| 纳溪| 柘荣| 张家口| 新河| 惠州| 科尔沁左翼后旗| 林芝县| 嘉荫| 察隅| 洋山港| 南票| 山西| 泰顺| 水富| 嘉鱼| 孟津| 阿图什| 姚安| 黄梅| 门源| 南江| 尉氏| 界首| 上虞| 无棣| 高淳| 依兰| 东山| 且末| 香河| 巴东| 鄂尔多斯| 海丰| 普洱| 三都| 常州| 定襄| 湖南| 耒阳| 乐清| 迭部| 夏邑| 泰和| 郏县| 元谋| 新巴尔虎右旗| 方正| 兴宁| 札达| 康乐| 绍兴县| 石林| 呼玛| 柳河| 贵定| 陈巴尔虎旗| 且末| 榆树| 百度

以人为本,以德为先,经营人心

百度 为了从根本上解决这种现状,建立规范化行业标准成为了以自如为代表的长租品牌领导者必须解决的问题,深圳自如采取多种措施不断提升产品和服务质量,通过对内严格把控,对外进一步提高服务质量等精细化运作方式,赢得了来自租客和业主的支持和信任,在过去的4年里,深圳自已累计服务超35万人。 百度 据财报透露,未来斗鱼将继续通过继续扩大用户基础、提升付费率和提高ARPPU(每付费用户平均收益)来推动收入增长;通过优化运营效率和运营杠杆,不断提高斗鱼的利润率。 百度   今年3月22日,四川农信发布《四川省农村信用社联合社市场化选聘主任公告》面向全国市场化选聘省联社主任,且主任岗位实行契约化管理,视经营目标完成情况决定薪酬高低。 百度 石板滩 百度 三泉镇 百度 尚保

华通多年来坚持“以人为本,以德为先,经营人心”的人才理念,企业得到了跨越式的规模化发展。公司创始人李成文董事长十分重视人才工作,始终把人力资源的开发和利用作为企业发展的重大战略,把“引才、用才、造才、留才”的“人才工程”列为公司的“四大工程”之一,形成了高效、专业、系统化的人力资源引进、培育、考核、激励、规划性管理体系,全力构筑人力资源管理高地,为华通的可持续发展提供了强有力的人才保障,为打造华通百年基业,实现华通科技化、国际化转型,力创“世界一流企业”奠定了坚实的基础。

“海纳百川,让蛟龙腾飞;千舟竞发,任群英争先”。华通尊重人才,关爱人才,聚好、用好、育好、留好人才,营造了“鼓励人才干事业,支持人才干成事业,帮助人才干好事业”的良好氛围,凝聚了一大批忠企业、善经营、懂管理、强开拓、敢创新的骨干型人才,使华通真正成为“创业的家园,成才的沃土”。

华通用人之道

广开渠道引进人才
建立了招聘、人才搜索、猎头推荐等全方位的引才渠道,在全球范围内引进人才。

不拘一格使用人才
坚持“聚才兴企、企兴人旺”的人才方针,营造“能者上、平者让、庸者下”的工作氛围,通过岗位磨练、职业生涯规划、绩效考核等多种方式,建立了实干型、创造型、学习型的职业经理人团队,公司管理层中职业经理人比例达到80%以上。

多管齐下培育人才
根据员工职业生涯规划及培育需求的不同,有针对性地培养人才。

满足需要激励人才
针对不同群体特点,采取多元化的激励机制,让员工分享企业发展成果。

感情投入留住人才
党委、工会、团委、妇联等群团组织开展多彩活动,积极架起企业和员工之间的感情桥梁。

华通用人理念

以华通文化培育人,以华通事业凝聚人,以业绩考核激励人,以培训学习提高人。

总机:0577-62733333   传真:0577-62726666   服务热线:400-8263-733   销售热线:0577-62729666
董事长信箱
北郊医院 板场胡同 灵官渡街 招贤镇 霞寨镇 光华镇 锁城岭 大山后社区 若达乡
浙江鄞州区集士港镇 后射躲 十分子 乐清 黄杨大道中 双阳县 八北社区 金村村 天山路曲溪东里
北洋镇 酱黄胡同 松南乡 长武县 黄州区 石营村 古田县 黄土岭镇 日纬路日远里 浙江秀洲区油车港镇
https://www.whr.cc/bbsitemap.htm